Die Tätigkeit ist in Teil- oder Vollzeit befristet für zwei Jahre (Elternzeitvertretung).
Standort: Stuttgart oder Hamburg
Deine Aufgaben
- Du übernimmst redaktionelle Themen und Projekte im Bereich Kommunikation & Marketing.
- Du erstellst Präsentationen und entwickelst zusammen mit dem Kommunikationsdesign Team unsere firmeneigene Sprache weiter.
- Du betreust unseren LinkedIn-Kanal inklusive Themensammlung, Texterstellung, Grafikgestaltung und Aufbereitung bestehender Inhalte. In Zukunft kommen ggf. weitere Kanäle, wie beispielsweise YouTube, dazu.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von online & offline Content und arbeitest dabei eng mit anderen Organisationseinheiten zusammen.
- Du gestaltest zusammen mit dem Kommunikationsdesign Team die interne Kommunikation, indem du Inhalte auf verschiedenen internen Kanälen pflegst und neue Themen voranbringst.
- Du unterstützt das Team bei der Gestaltung und Pflege der Website.
- Du bereicherst das Team mit deinem Wissen über Kommunikation und Marketing und arbeitest gemeinsam mit uns an der Strategie für Kommunikation & Design.
Dein Profil
- Du bist neugierig und arbeitest dich gerne in innovative Themen ein.
- Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und verlässlich.
- Du arbeitest gerne in einem kreativen Team und magst es, wenn du Spielraum bei der Gestaltung deiner Aufgaben hast.
- Du hast Interesse daran, in einem unserer Teams an den Standorten Stuttgart oder Hamburg mitzuarbeiten.
- Gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator
- Super wäre, wenn du dich im Bereich Webdevelopment auskennst, aber kein Muss
Wir bieten
- Eine gute Work-Life-Balance dank einer individuellen Arbeitszeitgestaltung (flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Modelle)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Bezuschusstes Firmenticket
- Zentral gelegene Büros in der Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Einen wertschätzenden Umgang und eine offene Feedbackkultur. Dazu zählt für uns auch, immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Teammitglieder zu haben und diese ernst zu nehmen.
- Transparente Entscheidungen – jeden Monat informieren wir über Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen im gesamten Unternehmen
- Förderung Deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz (z. B. durch Schulungen und Fortbildungen)
- Online und offline Onboarding – eine Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen steht Dir bei Fragen zur Seite und hilft Dir dabei, sich schnell bei uns einzuleben
- Ein familienfreundliches Umfeld – nach der Elternzeit kannst Du je nach individuellem Bedürfnis wieder bei uns einsteigen und Deine Arbeitszeit flexibel einteilen
- Eine eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Mitarbeit