In einem zunehmend komplexer werdenden Umfeld lohnt sich jedes Nachdenken darüber, wie Dinge einfacher, unkompliziert und damit verständlich gestaltet werden können. Albert Einstein hat dieses Prinzip in Worte gefasst, die heute aktuell sind, wie eh und je: So einfach wie möglich, aber nicht einfacher.
Einfach und unkompliziert gestalten wir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, im eigenen Team und mit unseren Geschäftspartnern. Flache interne Hierarchien und Eigenverantwortung sind bei INIT eine Selbstverständlichkeit, ebenso wie die kurzen Kommunikationswege und die Offenheit für neue Ideen in den Beziehungen zu unseren Kunden und Geschäftspartnern.
„Machen“ ist unser Metier, nicht nur reden, sondern auch tun. Wir bieten uns als Partner an, der die notwendigen Aufgaben zur Erreichung der Projektziele angeht und Freude daran hat, aus vorhandenen Anfängen etwas Ganzes entstehen zu lassen.
Unser Team
Das INIT-Team besteht überwiegend aus fest angestellten Mitarbeiter:innen, die nach einer fundierten Ausbildung auch reichlich Praxiserfahrung in der Projektarbeit vorweisen können.
- Diplom-Ingenieur:innen für Systemanalyse
- Diplom-Wirtschaftsinformatiker:innen
- Diplom-Informatiker:innen
- Diplom-Ingenieur:innen Informationstechnik
- Staatlich geprüfte Informatiker:innen
- Diplom Bio-Informatiker:innen
- Magister der Erziehungswissenschaft
- Bachelor of Science
- Master of Science
- Doktor:in der Mathematik
- Diplom-Betriebswirt:in
Wir sind
Teammitglieder
haben
Projekte abgeschlossen
sprechen
Sprachen
und trinken
Kaffee pro Jahr
Die INIT setzt auf Diversity, denn Vielfalt bedeutet für uns in vielerlei Hinsicht eine Bereicherung. Unsere Teams zeichnen sich durch individuelle Persönlichkeiten aus. Wir als INIT tolerieren nicht nur die individuelle Verschiedenheit unserer Teammitglieder, sondern heben diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist.
(Quelle: https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/ueber-die-initiative/)
Unsere Geschichte
Unsere Werte
Kundenzufriedenheit und die Teamzufriedenheit sind die grundlegenden Ziele
Wir leben von den Aufträgen unserer Kunden und wir leben vom Engagement unseres Teams. Die dauerhafte Zufriedenheit unserer Kunden und Teammitglieder ist somit die grundlegende Zielsetzung unseres Unternehmens, denn alle weiteren Ziele lassen sich nur auf dieser Basis verwirklichen.
Kompetente und ehrliche Beratung und das Berücksichtigen individueller Kundenbedürfnisse sehen wir als die wichtigsten Faktoren zur Erreichung von Kundenzufriedenheit an.
Qualität ist Anspruch und Zielsetzung zugleich
Ein dauerhaft hohes Qualitätsniveau unserer Dienstleistung ist für uns permanenter Anspruch und Zielsetzung zugleich. Durch ständig neu zu beweisende Qualität sichern wir uns die Langfristigkeit in unserem bestehenden Kundenumfeld und empfehlen uns für neue Kunden.
Teamgeist ermöglicht die Erreichung gemeinsamer Ziele
Arbeiten bei INIT bedeutet Integration in ein Team von interdisziplinären Spezialisten, die sich gegenseitig unterstützen und mit Lernbereitschaft, kreativer Offenheit für neue Themen und – wo immer es geht – Spaß bei der Arbeit gemeinsam die Herausforderungen in unserem anspruchsvollen Kundenumfeld meistern. Die gemeinsamen Ziele lassen sich am besten mit Teamgeist, Freiraum und Eigenverantwortung erreichen.
Gemeinsame Werte schaffen gemeinsame Erfolge
Respekt und Freundlichkeit im Umgang haben einen hohen Stellenwert bei INIT, wir begegnen den Menschen bei uns und in unserem Umfeld mit Wertschätzung, Fairness und Verantwortungsbewusstsein. Ein auf Vertrauen basierendes, verlässliches und partnerschaftliches Miteinander – mit Kunden und Geschäftspartnern genauso wie im eigenen Team – ist der Schlüssel zu einem langfristigen und gemeinsamen Erfolg.
Wirtschaftliche Stärke macht Vieles erst möglich
Wettbewerbsfähigkeit und Ertragskraft sind unabdingbare Ziele wirtschaftlichen Handelns. Sie sind kein Selbstzweck, sondern dienen der Finanzierung und damit Erreichbarkeit unserer langfristigen Ziele. Für INIT stehen Stabilität, Unabhängigkeit und langfristiger Erfolg im Vordergrund und nicht eine kurzfristige Gewinnmaximierung. Kontinuierliches und wohl überlegtes Wachstum sichert die Perspektive zur Weiterentwicklung für jedes einzelne Teammitglied, für unser Unternehmen und gleichermaßen für unsere Kunden und Geschäftspartner.
Unsere Partner
INIT verfügt über langjährige Partnerschaften mit Unternehmen der unterschiedlichsten Ausrichtungen. So können wir unkompliziert auf Know-How und Kapazitäten zugreifen und andererseits auch anderen mit unserer Expertise helfen.
AUREN
Auren bietet Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Consulting und Corporate Finance. Wir sind auf mittelständische Unternehmen spezialisiert und bieten neben den Standarddienstleistungen auch Lösungen für komplexe Aufgaben. Unsere Spezialisten verfügen über langjährige Erfahrungen und freuen sich auf vielfältige Problemstellungen. Auren gibt es deutschlandweit und in vielen Ländern rund um den Globus.
ibc
Die ibc ist seit über 20 Jahren als internationales Beratungs- und Implementierungsunternehmen in Deutschland an vier Standorten Aachen, Bremen, Hamburg, München und den Niederlanden tätig. Die Veränderungs- und Entwicklungsthemen der Kunden sind das Zentrum ihrer Aktivität. Schwerpunktmäßig sind die ibc Berater, Interimsspezialisten und Young-Professionals auf die Bereiche (IT) Informationstechnologie, Integrated Management (Qualität, Kontinuität und IT-Sicherheit) und Human Resources spezialisiert.
Unser Netzwerk
INIT ist Mitglied mehrer Netzwerke in ganz Deutschland und kann auf diese Weise innovative Themen und Technologien weiter vorantreiben und gleichzeitig neuste Informationen und Einsichten in Kundenprojekte einfließen lassen.
Bremer Digitalisierungs-berater
Digitalisierung ist komplex. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) benötigen Hilfe dabei. Denn die vielen Themengebiete der Digitalisierung, wie Big Data, IT-Sicherheit oder Cloud, sind schwer zu überblicken. Das schafft kaum ein Unternehmen alleine.
Deshalb gibt es jetzt das „Beratungsförderungsprogramm zu Digitalisierung und Arbeit 4.0“.
Geprüfte Unternehmensberater schauen sich die Prozesse Ihres Unternehmens an und überlegen gemeinsam mit den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung, was sich verbessern lässt. Denn gemeinsam kann man die Digitalisierung schaffen.
Digital Hub Angewandte KI
Der Digital Hub Karlsruhe Angewandte KI baut auf den gewachsenen Kompetenzen der Region in der Softwaretechnik auf und setzt heute auf gemeinsame Forschungsaktivitäten etablierter Akteurinnen und ambitionierter Gründerinnen. Dafür wurde der Hub 2017 von der Bundesregierung ausgezeichnet. Seit 2019 unterstützt ihn auch die Landesregierung Baden-Württemberg. In einem Umkreis von gerade einmal 600 Metern ballen sich exzellente Forschungseinrichtungen wie das FZI Forschungszentrum Informatik oder das Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung sowie das Unternehmernetzwerk CyberForum und das Karlsruher Institut für Technologie.
BREMEN.AI
BREMEN.AI ist der offizielle Cluster für Künstliche Intelligenz in Bremen und umzu und steht für die Entwicklung eines starken Bremer KI-Ökosystems. BREMEN.AI organisiert den regelmäßigen Austausch der KI-Szene und ihrer Akteure und treibt als Katalysator der Bremer KI-Wirtschaft die Vernetzung und den Transfer zwischen Wirtschaft und Wissenschaft mit effektiven Maßnahmen voran. Des Weiteren fördert BREMEN.AI das Matching von lokalen KI-Jobs mit Talenten, fördert die weitere Ansiedlung von KI-Talenten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen und steigert die überregionale Sichtbarkeit von Bremen als nationaler und internationaler KI-Hotspot.