Requirements-Engineer (m/w/d)
Stuttgart
Deine Aufgaben
- Identifikation, Dokumentation und Management von Anforderungen nach klassischen oder agilen Methoden (Epics, User stories, Akzeptanzkriterien)
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Requirements-Workshops
- Ausgestaltung und Adaptation von etablierten Methoden zur Anforderungserhebung im spezifischen Projektkontext.
- Unterstützung unserer Kunden und unserer Projektteams in unterschiedlichen Phasen einer agilen Projektrealisierung: von der Ideenfindung über die Anforderungs- und Bedarfsanalyse bis zur Erstellung von fachlichen Konzeptionen sowie der Begleitung der Implementierung und der Vorbereitung des Rollouts in der Organisation.
- Einsatz von Tools zur Requirements-Dokumentation und -Management.
Dein Profil
- Starke Affinität zur Informationstechnologie und der digitalen Transformation
- 2-4 Jahre Erfahrung in der Anforderungserhebung und deren Management sowie der Erstellung von fachlichen Konzeptionen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
- Du magst eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein überzeugendes Auftreten
- Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung und Lernbereitschaft
- Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen
- Die im Beratungsumfeld notwendige Mobilität und Reisebereitschaft bringst du mit.
- Erfahrungen mit Requirements Engineering Tools (z.B Jira, Confluence, HP ALM, SAP Solution Manager, Rational Rose)
Wir bieten
- Eine gute Work-Life-Balance dank einer individuellen Arbeitszeitgestaltung (flexible Gleitzeit- und Homeoffice-/Remote-Modelle)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich haben Sie am 24.12. und 31.12. frei
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Innovative Projektumfelder, in welchen Sie die Digitalisierung bei unseren Kund:innen mitgestalten
- Bezuschusstes Firmenticket
- Zentral gelegene Büros in der Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Einen wertschätzenden Umgang und eine offene Feedbackkultur. Dazu zählt für uns auch, immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Teammitglieder zu haben und diese ernst zu nehmen.
- Transparente Entscheidungen – jede Woche informieren wir über Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen im gesamten Unternehmen
- Förderung Ihrer fachspezifischen und persönlichen Kompetenz (z. B. durch Schulungen und Fortbildungen)
- Online und offline Onboarding – eine Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen steht Ihnen bei Fragen zur Seite und hilft Ihnen dabei, sich schnell bei uns einzuleben
- Ein familienfreundliches Umfeld – nach der Elternzeit können Sie je nach individuellem Bedürfnis wieder bei uns einsteigen und Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen
- Eine eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Mitarbeit
- Socials: Wer gemeinsam Herausforderungen angeht, muss auch Spaß haben – wir machen regelmäßig gemeinsame Ausflüge & virtuelle Events, z. B. Spieleabende
- Attraktives Gehaltsmodell
Haben wir Sie überzeugt? Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich gleich hier oder senden Ihre Bewerbungsunterlagen an Michael Krüer.
